Общение педагогов ДОУ с родителями. Семинар-практикум для педагогов ДОУ.

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ ПО ТЕМЕ:

«ОБЩЕНИЕ ПЕДАГОГОВ ДОУ С РОДИТЕЛЯМИ»


ОБЩЕНИЕ ПЕДАГОГОВ С РОДИТЕЛЯМИ ВОСПИТАННИКОВ


Содержание работы с родителями реализуется через разнообразные формы. Главное донести до родителей знания. Существуют традиционные и нетрадиционные формы общения педагогов с родителями, суть которых – обогатить их педагогическими знаниями. Традиционные формы подразделяются на коллективные, индивидуальные и наглядно-информационные.
К коллективным относятся родительские собрания, конференции, «круглые столы». Групповые родительские собрания – это действенная форма работы с коллективом родителей, форма организованного ознакомления их с задачами, содержанием и методами воспитания детей определённого возраста в условиях детского сада и семьи. Повестка дня может быть разнообразной, с учётом пожелания родителей. Традиционно повестка дня включает в себя чтение доклада, хотя от этого следует уходить, лучше вести диалог с использованием методов активизации родителей. Не рекомендуется применять в работе с родителями казённых слов типа «доклад», «мероприятие», «повестка дня», «явка строго обязательна» и т.п. Если педагог читает текст, не отрываясь, складывается впечатление, что он не компетентен в излагаемых вопросах. В сообщении важно представить особенности жизни группы и каждого ребёнка. К выступлению на собраниях могут подключаться специалисты детского сада, а так же специалисты среди родителей (педиатр, юрист, библиотекарь и т.д.)
Собрание готовится заранее, объявление вывешивается за 3-5 дней. Тему рекомендуется формулировать проблемно, например: «Послушен ли ваш ребёнок?», «Как играть с ребёнком?», «Нужно ли наказывать детей?» и т.д. В объявлении можно поместить небольшие задания для родителей, например, понаблюдать за поведением детей, сформированными навыками, обратить внимание на детские вопросы и т.д. Задания обусловлены темой предстоящего собрания. Много информации в ходе одного собрания родителям давать не следует, так как они могут получить её самостоятельно. Целесообразно подготовить краткие памятки.
Для проведения родительского собрания нужно написать сценарий, определить какие специалисты будут в нём участвовать. Можно с детьми изготовить бейджи и пригласительные на собрание. Важно продумать местоположение гостей: рассадить их в группе, в зале, за чашкой чая.
Наряду с разработкой содержания материала следует подобрать методы активизации родителей, которые предполагают возникновение интереса к теме, стимулируют желание родителей активно участвовать в обсуждении, рождают ассоциации с их опытом воспитания. Благодаря применению активных методов родители оказываются в роли исследователей и, вместе с тем могут чувствовать себя в отношениях с собеседником комфортно, т.к. получают друг от друга обратную связь и эмоциональную поддержку. К методам активизации относятся:
- анализ педагогических ситуаций
- проигрывание проблемных задач
- вопросы
- приведение примеров
- просмотр видеороликов
- использование шуток
- юмористических ситуаций.
Наглядный материал определяется темой собрания. Его можно разнообразить, например использовать слайд-шоу, рисунки детей, игрушки, детские вопросы и высказывания.
Начинать собрание нужно с приветливого обращения, например: «мне очень приятно, что мы можем поговорить о проблемах и достижениях наших детей», использовать выражения «наша группа», «наши дети», «мы с вами постараемся». Это настраивает родителей на сотрудничество.
Следующая коллективная форма взаимодействия с родителями –конференция. Её задача – пропагандировать лучший опыт семейного воспитания. Эта форма предполагает подведение итогов, своеобразный отчёт, поэтому конференции проводятся к концу учебного года.
«Круглый стол» - по проблеме интеллектуального развития дошкольников. В нем обычно принимают участие методист, психолог, воспитатели групп и др. специалисты. Участники свободно общаются друг с другом. Можно определить тему заседания конкретно, например, «Ознакомление с окружающим миром – первая ступень умственного воспитания дошкольников», «Развитие памяти у детей» и т.п. При проведении круглых столов целесообразно использовать такие методы, как постановка дискуссионных вопросов, анализ педагогических ситуаций, сообщение специалистов по теме, обмен опытом родителей, ответы на их вопросы специалистов. Здесь можно показать с детьми открытое занятие (или видеозаписи), организовать выставку литературы для детей и родителей по проблеме.

К индивидуальным формам взаимодействия с родителями относятся беседы и консультации.
Беседа – наиболее доступная и распространённая форма установления связи педагога с родителями. Цель педагогической беседы – обмен мнениями по тому или иному вопросу, её особенность – активное участие воспитателя и родителей. Беседа может возникнуть стихийно по инициативе родителей или педагогов. Воспитатель продумывает какие вопросы задаст родителям, сообщает тему и просит их подготовить вопросы, на которые они хотели бы получить ответы. В результате беседы родители должны получить новые знания по вопросам воспитания и обучения дошкольников.
Беседа начинается с общих вопросов, надо обязательно приводить факты положительно характеризующие ребёнка. Рекомендуется детально продумывать её начало, от которого зависит успех и ход. Беседа индивидуальна и адресуется конкретным людям. Воспитателю следует подобрать рекомендации, подходящие для данной семьи, создать обстановку, располагающую к «разговору по душам». Можно начать беседу с положительной характеристики ребёнка, показать, пусть даже незначительные его успехи и достижения. Затем можно спросить у родителей, как им удалось добиться положительных результатов в воспитании. Далее можно тактично остановиться на проблемах воспитания ребёнка, которые, на ваш взгляд воспитателя, ещё необходимо доработать.
Тематические консультации организуются с целью ответить на все вопросы, интересующие родителей. Часть консультации посвящается трудностям в воспитании детей. Консультации могут проводиться и воспитателями, и специалистами. Главное назначение консультации – родители убеждаются в том, что в детском саду они могут получить поддержку и совет.
Существуют и «заочные» консультации. Это может быть ящик или конверт для вопросов родителей. Родители могут задавать разнообразные вопросы, о которых не желают говорить вслух.
Отдельную группу составляют наглядно-информационные методы. Они знакомят родителей с условиями, задачами, содержанием и методами воспитания детей, способствуют преодолению поверхностного суждения о роли детского сада, оказывают практическую помощь семье. К ним относятся:
- записи на магнитофон бесед с детьми
- видеофрагменты организации различных видов деятельности, режимных моментов, занятий
- фотографии
- выставки детских работ
- стенды
- ширмы
- папки-передвижки.

В настоящее время особой популярностью как у педагогов, так и у родителей пользуются нетрадиционные формы общения с родителями. Они построены по типу телевизионных и развлекательных программ, игр и направлены на установление неформальных контактов с родителями, привлечение их внимания к детскому саду. Родители лучше узнают своего ребёнка, поскольку видят его в другой, новой для себя обстановке, сближаются с педагогами. Положительной стороной подобных форм является то, что участникам не навязывается готовая точка зрения, их вынуждают думать, искать собственный выход из сложившейся ситуации. Можно заранее спланировать противоречивые точки зрения по вопросам наказания детей, их подготовке к школе, и т.д.
Так же к нетрадиционным формам общения родителей и детского сада относятся:
- информационно-аналитические (анкетирование, выявление запросов, «почтовый ящик»)
- досуговые (совместные досуги и праздники, конкурсы)
- познавательные (устный педагогический журнал, педагогическая гостиная, школа заботливых родителей)
- наглядно-информационные (открытые занятия, просмотр видеороликов, слайд-шоу, газета для родителей, библиотека для родителей, информационные проспекты)



ПРАВИЛА КОНСТРУКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РОДИТЕЛЯМИ

Говорите с родителями только о том, судить о чём вы имеете право, основываясь на собственных знаниях и жизненном опыте.
Планируя серьёзный разговор с родителями, не начинайте его утром, на улице, на ходу, на лестнице, в детской раздевалке, а пригласите их пройти в группу и обязательно усадите за стол. Тогда ваши слова будут услышаны, так как родитель вынужден вас выслушать. В деловой обстановке он не может оборвать разговор тогда, когда ему это станет удобно.
Не начинайте разговор с родителями воспитанников со слов: «Ой, извините, можно с вами поговорить?», «Не знаю, может быть я не совсем права, но всё таки». А такие речевые обороты, как «Вы не правы», «Вы не понимаете», лучше вообще не употреблять в общении с родителями.
Не надо сравнивать достижения разных детей, не надо вообще их сравнивать. Если всё-таки сравнивать, то только с эталоном, нормой возрастного развития: каждый родитель хочет слышать в первую очередь о достижениях и проблемах развития своего ребёнка; если в первые 10-15 минут разговора он ничего конкретного и убедительного не услышал о своём ребёнке, он постарается закончить разговор.
Научитесь говорить строго по делу, приводить конкретные факты, обозначать не только проблему, но и несколько вариантов её решения. Тогда родитель будет воспринимать вас не как критика, а как помощника. Образно говоря, родитель идёт к педагогу как к врачу: не важно, с чем зашёл, важно, с чем вышел.
Есть категория «любопытных» родителей, которые любят задавать вопросы педагогу и вместе с ним рассуждать. Наиболее очевидны две цели: либо показать свою компетентность, либо действительно найти ответы на волнующие вопросы. Целесообразно завести журнал «У меня есть вопрос», где предложить родителям написать насущные проблемы воспитания и развития детей, общения с ними, организации режимных моментов и разных видов деятельности. Вопросы, как правило, во всех семьях похожие. Но одни родители не знают, как их решить, а другие имеют опыт успешного решения проблем. Заведите в журнале две колонки: вопрос и ответ. Родители начнут вести переписку друг с другом, задавать свои вопросы и отвечать на вопросы других. Сначала интерес к этому журналу будет на эмоциональном уровне, затем на рациональном, а потом родителям захочется живого общения.
Помните! Самый верный способ настроить родителей против себя – показать им, что вы считаете себя умнее их. Не забывайте, какую цель вы ставите: блеснуть своими знаниями или помочь ребёнку? не старайтесь демонстрировать родителям своё превосходство, употребляя в речи сложные психолого-педагогические термины. Родитель будет вам благодарен за конкретные советы, простые и реально выполнимые рекомендации.
Создавайте общественное мнение с помощью родителей-единомышленников, имеющих высокий авторитет среди других мам и пап. Иногда родители сомневаются в целесообразности реализации тех или иных идей педагога, однако склонны доверять мнению таких же людей, как и они сами.
Не ставьте задачу завоевать авторитет у всех без исключения родителей, создать со всеми отношения активного сотрудничества, полного взаимопонимания и приятия.
Известно: не всегда количественный подход означает качественный. Если взрослый человек не хочет участвовать в мероприятиях проводимых в детском саду, и, более того, сопротивляется этому, заставить его сложно, но всё-таки можно. Вот только нужно ли? Вряд ли он получит от этого удовольствие.
К каждому замочку нужен свой ключик. Методы убеждения и аргументы, сработавшие с одними родителями (как и с детьми), могут не привести к ожидаемому результату в разговоре с другими.
Посещение родителями различных мероприятий для детей (познавательных, праздничных, спортивных), казалось бы, не имеет прямого отношения к мероприятиям просветительской направленности. Однако, наблюдая за детьми, родители имеют возможность поделиться друг с другом впечатлениями, поинтересоваться планами относительно активного участия в следующих меропрятиях.






ЗАНЯТИЕ 1

Цель занятия: развитие безоценочного восприятия партнёра по общению.

Упражнение «Кто это?»
Цель: создание более комфортной обстановки общения между педагогами.
Участникам предлагается внимательно посмотреть друг на друга. Каждый участник получает карточку с именем другого участника. Каждому предлагается описать человека с карточки представив его в каком-либо образе (явление природы, предмет, сказочный герой и т.п.). Все остальные определяют кому принадлежит такая характеристика (угадывают человека)
Примечание: постараться не излагать негатив.


Диагностика оценки уровня коммуникабельности педагога с родителями (по В.Ф.Ряховскому)

Отвечайте быстро, однозначно «да», «нет», «иногда».
Вам предстоит ординарная беседа с одним из родителей. Выбивает ли вас её ожидание из колеи?
Вызывает ли у вас смятение и недовольство поручение выступить с докладом, информацией перед родителями?
Не откладываете ли вы неприятную беседу о сложном ребёнке с его родителями до последнего момента?
Считаете ли вы, что не следует лично беседовать с родителями об особенностях воспитания в семье, а лучше провести анкетирование, письменный опрос?
Вам предлагают подготовить общее родительское собрание для родителей дошкольного учреждения. Приложите ли вы максимум усилий, что бы избежать этого поручения?
Любите ли вы делиться своими переживаниями от общения с родителями с коллегами, руководством?
Убеждены ли вы, что общаться с родителями гораздо сложнее, чем с детьми?
Раздражаетесь ли вы, если один из родителей ваших воспитанников постоянно задаёт вам вопросы?
Верите ли вы, что существует проблема «воспитателей и родителей» и что они разговаривают на «разных языках»?
Постесняетесь ли вы напомнить родителям об обещании, которое они забыли выполнить?
Вызывает ли у вас досаду просьба кого-либо из родителей разобраться в том или ином сложном воспитательном вопросе?
Услышав высказывание явно ошибочной точки зрения по вопросу воспитания, предпочтёте ли вы промолчать и не вступать в спор?
Боитесь ли вы участвовать в разборе конфликтных ситуаций между педагогами и родителями?
У вас есть собственные , сугубо индивидуальные критерии оценки семейного воспитания и других мнений на это счёт вы не приемлите?
Считаете ли вы, что воспитывать необходимо и родителей, а не только детей?
Проще ли вам подготовить информацию для родителей в письменном виде, чем провести устную консультацию?

Оценка ответов: «да» - 2 очка, «иногда» – 1 очко, «нет» – 0 очков.
Полученные очки суммируются и определяется, к какой категории относится испытуемый.

Упражнение «Самый трудный родитель, самый приятный родитель»
Цель: осознание эмоционального восприятия родителей воспитанников.
Процедура выполнения: Педагогам предлагается в группах по 3-4 человека создать обобщённый портрет родителя, общение с которым вызывает у них отрицательные чувства. Затем создать портрет того родителя, общение с которым всегда вызывает положительные эмоции.
Анализ упражнения
1. Какие эмоции вы испытали, создавая портрет родителя, с которым вам неприятно вступать в контакт? какие качества вы отразили в этом портрете? Были ли у вас в практике такие родители?
2. Что вы чувствовали при создании портрета родителя, с которым вам приятно общаться? Есть ли в вашей группе такие родители?
3. Как вы считаете, нужно ли искать пути контактов с теми родителями, которые вам неприятны.


Упражнение «Список претензий к родителям»
Цель: осознание воспитателями невозможности построения общения на взаимных претензиях.
Процедура выполнения
В ходе этого упражнения участники должны осознать, что общаться с родителями, постоянно обращая внимание на их недостатки, невозможно. А тем более постоянно высказывать свои претензии. Окружающие имеют право быть самими собой. Поэтому разрешите быть родителям ваших воспитанников такими, какие они есть.
Инструкция:
Ведущий. Наша работа предполагает постоянное ежедневное общение с родителями детей. В жизни бывает всякое, не всегда мы довольны друг другом, иногда даже самые близкие люди вызывают у нас отрицательные эмоции, временами нас чем-то не устраивает любой из родителей. Давайте проанализируем наше «недовольство» родителями воспитанников. И назовём это списком претензий, которые должны быть чёткими и конкретными. Претензии нужно вносить в таблицу напротив фамилии родителя.
На работу отводится 10 минут. Ведущий подчёркивает необходимость быть предельно откровенными, претензии могут быть самыми незначительными, но обязательно конкретными, а так же отмечает: чтобы принять людей, нужно понять, чем они нас не устраивают.
На втором этапе участники объединяются в микрогруппы по 4-5 человек и обсуждают результаты анализа между собой. Участники группы помогают друг другу разобраться в том, чем же каждого не устраивают родители.
Анализ упражнения
1. Что вы испытали, выполняя упражнение?
2. По вашему мнению, есть ли претензии у родителей к вам?
3. Возможно ли построение общения с другим человеком без взаимных претензий? Что для этого необходимо?


Упражнение «Спокойствие, только спокойствие!»

Цель: научить педагога принимать отличающуюся от его собственной точку зрения, общаться, не пытаясь изменить собеседника.

Процедура выполнения
«Спокойствие, только спокойствие!», - эти слова говорил Карлсон Малышу. Спокойствие и терпение являются одним из основных моментов в безоценочном, ненасильственном общении.
Педагогам предлагается подумать и определить, что общего в таких понятиях, как «терпение», «выдержка», «терпеливость», « терпимость». Их просят привести примеры ситуаций общения с родителями, в которых они проявили бы терпение и терпимость.
Воспитателям необходимо вспомнить ситуации, когда им пришлось столкнуться с точкой зрения, воспитательной позицией, с которыми они полностью не согласны: например, что физическое наказание применимо к детям. Свою позицию педагог должен проанализировать по следующему алгоритму:
принять чужое мнение как своё собственное, попытаться усвоить его логику и исходные основания, на которых оно строится.
вычленить положительные моменты чужого мнения, осознать несоответствие их собственным взглядам.
скорректировать своё мнение, утверждая его сильные стороны.
найти общее в своём и чужом мнении, признать невозможность своего соглашения с позициями другого человека.
попытаться сё высказать аппоненту, сделав акценты на том, в чём вы с ним согласны, а в чём не согласны.
попросить аппонента более весомыми доводами переубедить вас
попробовать, используя доказательства и факты переубедить аппонента
если ни то, ни другое не удаётся, признать право на существование некоторых положений чужого мнения, с которыми вы не смогли согласиться, отказаться от внутреннего, а значит и внешнего сопротивления.
Затем педагоги определяют, что такое терпимость к другому человеку. Как правило, люди нетерпимы к человеку, который их чем-либо раздражает или совершает по отношению к ним действия, вызывающие обиду, ощущение несправедливости. К каким родителям наиболее терпимы педагоги? Воспитателям следует выделить тех родителей. к которым они нетерпимы и попытаться отнестись к ним по-другому, используя следующий алгоритм:
- нужно сдержать свои отрицательные эмоции, снять раздражение за счёт осознания положительных качеств и черт родителя.
- реагировать не на сами действия и поступки, которые раздражают, а на мотивы, побуждающие родителя так действовать: осознание мотивов помогает снять раздражение.
- на этой основе нужно принять родителя таким, каковым он является
- попытаться изменить отношение к нему или попробовать воздействовать на мотивацию родителя с целью изменить её.
Анализ упражнения
1. Что в этом упражнении было для вас самым трудным?
2. Проще ли будет общаться , если не пытаться изменить другого, а принять возможность наличия у него взглядов, не совпадающих с вашими?

Рефлексия занятия
Воспитателям предлагается выбрать из нескольких лежащим перед ними цветных карточек сначала ту, которая соответствовала моменту их прихода на занятие, а затем окончанию занятия.








Используемая литература:

1. О.Л.Зверева, Т.В.Кротова «Общение педагога с родителями в ДОУ»
2.»Дошкольное воспитание» №7 – 2009г.
3. «Воспитатель ДОУ» №4 – 2009г.
4. Л.Свирская «Работа с семьёй: необязательные инструкции»

ЗАНЯТИЕ 2

Цель: осознание педагогом своей позиции в общении с родителями.

Диагностика: определение вашего стиля в общении с родителями ( на основе опросников В.Г.Маралова, В.А.Ситарова).
Инструкция Вниманию педагогов предлагаются утверждения, касающиеся взаимодействия с родителями воспитанников, которые необходимо оценить. Если педагог полностью согласен с тем или иным утверждением , он ставит 5 баллов, если согласен в большей степени, чем не согласен – 4 балла, если согласен и не согласен в равной степени – 3 балла, если в большей степени не согласен, чем согласен – 2 балла, И если полностью не согласен с приведённым утверждением – 1 балл. В конце баллы необходимо суммировать.

Утверждения
Деловое общение с родителями лучше, чем формальное
Воспитатель – главная фигура, от него зависит успех и эффективность воспитания ребёнка.
Родителям следует выполнять все рекомендации и пожелания педагога.
Общение с родителями приносит только отрицательные эмоции: они не хотят ничего знать и слышать.
Основная цель общения с родителями – научить их правильно воспитывать детей.
Глубокие знания, умения и навыки ребёнка – в большей степени заслуга педагога.
Главное в общении педагога с родителями – показать им значимость дошкольного учреждения в воспитании ребёнка.
Общение с родителями – это прежде всего тяжёлый и неблагодарный труд.
Конфликты – не лучшая форма общения с родителями, но если иначе нельзя убедить их изменить воспитательную позицию, то они необходимы.
Родителям постоянно нужны рекомендации воспитателей, что бы не допустить ошибок в воспитании детей.
Деятельность родителей в воспитании детей нуждается в постоянном контроле.
Родителей отличает бестактность и низкий уровень педагогической культуры.
Всегда проще объяснить что-то ребёнку, чем родителю.
Следует поощрять стремление родителей выполнять рекомендации воспитателей.
Полученные результаты суммируются.

Примерные нормативы
48 баллов и выше – выраженная ориентированность на авторитарное общение с родителями.
47-43 балла – умеренная ориентированность на авторитарное общение с родителями.
42-38 баллов – умеренная ориентированность на личностную модель взаимодействия с родителями.
37 баллов и ниже – выраженная ориентированность на личностную модель взаимодействия с родителями.


Упражнение 1 «Ап-чхи»

Цель: активизация внимания педагогов на предстоящее занятие.

Процедура выполнения:
Участники делятся на группы по 4-5 человек. Каждой группе даётся задание: громко крикнуть определённое слово («спички», «точки», «очки» или «алыча», «ящик», «хрящик»). Проводится репетиция: каждая группа по отдельности чётко произносит своё слово. Затем по сигналу ведущего все группы вместе кричат свои слова. При слитном звучании должно получиться «Пчхи», на что ведущий может ответить «Будьте здоровы!» Успех «чихания» зависит от того, насколько микрогруппы прислушиваются друг к другу, не стараясь перекричать других.
Упражнение может быть использовано педагогами при организации коллективного общения с родителями, для объединения их.

Упражнение 2 «Слалом»

Цель: помочь педагогам в решении от имени своих героев жизненно важных вопросов с использований различных стилей общения.
Процедура выполнения
Воспитатель должен утром пойти в поликлинику на приём к специалисту. Его замещает новый педагог, который недавно пришёл в коллектив, не знает родителей и детей, а так же особенностей группы. Педагог зашёл утром в группу решить какой-то вопрос и уже уходит, так как приближается время визита к врачу. На пути его останавливают родители, коллеги, дети с различными вопросами и делами, которые надо решить на ходу.
Возможные варианты препятствий:
зам. зав. по АХЧ «В 10 часов обязательно нужно получить канц. товары»;
мама самого активного воспитанника: «Вы хотели побеседовать со мной о поведении сына. Сейчас у меня есть время. Вообще я считаю, что Вы к нему несправедливы»;
воспитанник «Вы обещали сегодня на прогулке провести опыты со снегом».
Задача воспитателя решить все вопросы по существу за короткий срок (5 минут), используя стили:
- авторитарный
- демократический.

Анализ упражнения
1. Используя какой стиль, Вам было проще разрешить все ситуации?
2. Этот стиль общения характерен для Вас?
3. Возникают ли в процессе общения с родителями ситуации, в которых Вам приходится решать множество вопросов в короткий срок?

Упражнение 3 «Разведка»

Цель: развитие непроизвольности в общении.
Процедура выполнения
Игра проводится в форме диалога между двумя участниками. Допускается одновременное участие любого количества пар. Каждый участник получает записку с заданием выяснить что-либо у партнёра(например, есть ли у ребёнка любимая игрушка, почему ребёнок пришёл расстроенный, сдадут ли деньги на театр и т.д.). Он должен, не допуская, что бы партнёр узнал задание, получить ответ на интересующий его вопрос. Игра проводится в течение 5 минут. Оценивается степень непринуждённости беседы.
Анализ упражнения
1.Насколько лёгким или сложным показалось Вам это упражнение?
2. Удалось ли Вам получить необходимую информацию?
3. Смогли ли Вы прочувствовать, какую информацию пытается получить у Вас партнёр?

Упражнение 4 «Кто эта маска?»

Цель: развитие умения производить впечатление в соответствии с выбранным образом, восприятие образа.
Процедура выполнения
Педагогам предлагается разыграть образы родителей. В качестве образов для инсценировки предлагается ряд вариантов: родитель «рубаха0парень», «вечно недовольный», «сомневающийся» и т.д.
Группа педагогов делится на 2 подгруппы: одни выполняют роль зрителей (их задача - разгадать образ), другие – актёров (их задача: создать понятный образ). На подготовку группе «актёров» отводится 5 минут. Они покидают помещение, а затем по одному возвращаются и демонстрируют заданный образ. На демонстрацию образа отводится не больше одной минуты. Зрители могут задавать наводящие вопросы при затруднении с раскрытием образа. Затем группы меняются ролями.
Анализ упражнения
1. Что было для Вас проще: создать образ или угадать его?
2. Появились ли у Вас какие-то ассоциации, воспоминания в связи с наблюдением того или иного образа?
Способны ли Вы с первого взгляда определить внутреннюю роль партнёра по общению?


Рефлексия занятия
Педагогам предлагается выбрать из лежащих перед ними схематических изображений эмоциональных состояний сначала то, которое они соотносят со своим состоянием в начале занятия, затем - в конце занятия.






























есть ли у ребёнка любимая игрушка
придут ли 31 декабря в д/с

почему ребёнок пришёл расстроенный
почему каждый день опаздывают

сдадут ли деньги на театр
знает ли ребёнок времена года

чем больше всего любит заниматься ребёнок
будет ли вовремя внесена оплата за детский сад

какая любимая сказка у ребёнка
верит ли ребёнок в Деда Мороза

почему ребёнок не ест кашу
что подарят ребёнку на праздник

есть ли в семье папа
занимаются ли с ребёнком дома

есть ли у ребёнка братья и сёстры
какую дополнительную информацию хотели бы получить о ребёнке

какие личностные качества хотели бы воспитать в ребёнке
какую роль в семье играет бабушка

понимает ли родитель, что ребёнок агрессивен
интересно ли ребёнку в д/с



рубаха-парень
скандальный

спокойный
безотказный

вечно недовольный
угрюмый

заискивающий
говорящий много не по делу

сомневающийся
ранимый

любопытный
лидер

снисходительный
агрессивный

очень активный
безразличный

всем довольный
со всеми соглашающийся




«СПИЧКИ»


«ТОЧКИ»


«ОЧКИ»




15

Приложенные файлы


Добавить комментарий